一个团队最重要的是要有合适的规则制度，只有大家敬畏规则，遵守制度，才能共同取得成功。一个公司若是没有一套合适的规章制度，那么人员就会无章可循，无规矩不成方圆。并且有了制度和规则，我们都要自觉地去遵守，敬畏这个制度，这样一切才会按照公司的发展要求进行。
人非圣贤，孰能无过。工作时要从失败中检讨原因，找出改善的方法，为下一次的行动打下基础。每个人都有可能出现错误，导致一件事情的失败。这并不可怕。只要我们认真总结经验，找出错误的原因，以及改善的方法，下一次就会杜绝类似的错误。
小结：由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有种种的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使大家有着统一的认识，统一听从一个人的口令，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得成功。
集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，个人要服从集体利益，只有大家齐心协力,一致对外，才能共渡难关。
任何一个团队，都不能忽视领导的作用。大家都应该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。
在做任何事情之前，必须要有计划性，有组织、有纪律。
团队中每位成员的交流与沟通是非常重要的。有时候可能连自己都不清楚是否可以完成的一项艰巨任务、一个困难，其实只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的坎。我相信，只要我们团结一心，勇往直前，我们的明天会更好！
