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拓展训练成了各大企业新员工培训中特别的一环，在这之前，新员工培训大多是传统的单一化职业培训，而全方位的素质拓展培训，成功地向新员工传递了企业的价值观和核心理念，使他们很好地融入到集体中去。
新员工入职参与拓展训练的意义：
1、提升士气和战斗力
拓展培训除了室内拓展训练项目还有室外拓展训练项目，其中，特别是在野外进行拓展训练时，参与拓展训练的新员工往往无法仅凭自己完成所有的拓展项目。因此，队友的支持和呐喊是新员工完成自我挑战的重要帮助。通过完成拓展训练科目，新员工可以产生一种自我成功的满足感和团队共同努力的成就感。
2、减少新员工的流动率和流失率
归属感是人类需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练获得的成功，这种成功感是来自团队的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归属的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。新员工经过这样的团队合作，可以加深员工之间、与企业之间的凝聚力而使流动率和流失率大大减少。
3、使新员工之间进行更和谐的沟通
拓展培训过程中，各个拓展项目要求团队成员之间通过合作才能完成项目，这种身心的接触拉近了彼此之间的距离，距离感的消失能够使各方达成默契。拓展培训可以使新员工深切感受到沟通的重要性。
但是，有的企业在进行新员工培训时，难免走进一些误区，只讲企业的发展和成长，而不考虑新员工自身的发展和成长。企业应该认识到，员工个人的职业生涯规划必须和企业的发展规划是一致的。这样才能企业上下一条心，为共同目标奋斗。